מינוי מפקד התגוננות אזרחית
מקום עבודה שחלות עליו התקנות ממנה מבין עובדיו מפקד אחד או יותר לענייני התגוננות אזרחית, לפי הוראות מפקד הג״א המחוזי.
לשון התקנה
בעל מפעל מוסדר ימנה מבין עובדיו מפקד או מפקדים לעניני התגוננות אזרחית במפעלו או בכל חלק ממנו (להלן – המפקד), וכן יבטל מינוי כאמור, הכל בהתאם להוראות מפקד הג״א מחוזי.
מה זה אומר בפועל
בכל מפעל מוסדר יש אדם בשם שאחראי על ההתגוננות האזרחית. המינוי נעשה מבין העובדים של המפעל עצמו. אפשר למנות כמה מפקדים, למשל מפקד לכל בניין או לכל חלק של המפעל.
מפקד הג״א המחוזי של פיקוד העורף קובע את ההוראות למינוי ולביטולו. ביטול מינוי נעשה לפי אותן הוראות.
על מי חל
- מפעל, משרד, מעבדה, בית מלאכה או כל עסק אחר
- מוסד חינוך
- בית חולים
- שני עסקים ומעלה באותו מבנה
- מפעל מסוג שהוכרז כמפעל רגיש
איך סופרים עובדים: הספירה כוללת עובדים זמניים, בני משפחה שעובדים בעסק ואת הבעלים כשהוא עובד בפועל (תקנה 1).
מה התקנה דורשת
- למנות מפקד אחד לפחות מבין עובדי המפעל.
- לבטל את המינוי ולמנות אחר בהתאם להוראות מפקד הג״א המחוזי.
ממלא מקום
התקנה מאפשרת למנות כמה מפקדים, ואינה מחייבת ממלא מקום.
ימי האימון של המפקד
ארבעה־עשר ימי האימון בשנה הם תקרה למה שמפקד הג״א המחוזי רשאי להורות, והם חלים רק כשניתנה הוראה (תקנה 14(א)).
סעיפים קשורים
- תקנה 12חובת אימון העובדיםבעמוד התקנות
- תקנה 14(א)אימון המפקד: תקרת ימיםבעמוד התקנות
- תקנה 1מיהו מפעל מוסדרבעמוד התקנות
- תקנה 3עמדות חילוץבעמוד התקנות
- תקנה 13(ג)מי לא ימונה למפקדבעמוד התקנות
שאלות נפוצות
מכמה עובדים חייבים למנות מפקד התגוננות אזרחית?
מעשרה עובדים בו־זמנית. במוסד חינוך ובבית חולים החובה חלה בכל מספר עובדים (תקנה 1).
האם הבעלים נספר כעובד?
כן, כשהוא עובד בפועל במפעל. גם עובדים זמניים ובני משפחה שעובדים בעסק נספרים (תקנה 1, ההגדרה "עובד").
כמה ימי אימון חובה למפקד?
החובה העומדת היא למנות מפקד ולאמן את העובדים. מספר הימים נקבע בהוראת מפקד הג״א המחוזי, עד ארבעה־עשר ימים בשנה (תקנות 12–14).
גארדיאן מחזיקה את שרשרת המינויים של הארגון: מי המפקד, מי מחליף אותו, ומתי עודכן המינוי לאחרונה.
על גארדיאן